- Je krijgt inzicht in de achtergrond en principes van een herstelgerichte aanpak
- Je kan een pro-actieve cirkel leiden
- Je kan herstelgesprekken voeren
- Je reflecteert over een verbindende, geweldloze taal en houding
Bij een probleem of conflict (ruzie, vechtpartij, pesten, diefstal,….) bieden de “klassieke straffen” niet altijd een duurzame oplossing.
Een herstelgerichte benadering verwijst naar een integrale aanpak en is gebaseerd op twee pijlers. Inzetten op positieve relaties en verbondenheid verkleint de kans op conflicten. Daarnaast ligt de focus op herstel in plaats van straffen (principes van herstelrecht). Samen met alle betrokkenen wordt onderzocht hoe de “schade” bij een conflict hersteld kan worden om beter te kunnen samen-leven en samen-leren.
docent: Anouk Vroemans
Wens je een offerte om deze opleiding te laten plaatsvinden in jouw organisatie?