Lerarentekort, hervorming, corona, gedeeld leiderschap, digisprong….enorme uitdagingen, maar waar blijft de tijd om in verbinding te gaan met de leraars en ondersteunend personeel, het menselijk kapitaal van jouw organisatie?
Hoe kan je de theoretische modellen implementeren zonder je personeel te verliezen? Of zelfs hoe kan je je personeel bij je houden? Hoe voelen jouw medewerkers zich in deze tijd? Hoe kan je hen motiveren om samen voor jullie visie te gaan? Hoe kan je hen een veilige ruimte bieden om zichzelf te ontplooien, samen te werken, te vernieuwen? Is er in deze polariserende tijd nog ruimte voor kwetsbaarheid? In deze nascholing ervaar je dat zacht kracht is, dat die kwetsbaarheid deuren opent en dat het ieders verantwoordelijkheid is om meer in verbinding te gaan met zichzelf en de ander. Samen werken we in scholen aan het Bruto Nationaal Geluk.
In deze vorming beantwoorden we de volgende vragen:
- Wat voor een leider wil jij zijn?
- Hoe haal je het waardevolle in mensen (weer) naar boven?
- Hoe communiceer jij met je team?
- Hoe zorg je dat je boodschap binnenkomt bij je team?
- Wat leeft er in je team en hoe kan je daarmee aan de slag?
- Zorg je goed voor jezelf en je team?
- Hoe zorg je goed voor jezelf en voor je team?
- Hoe loods je je team door tijden van verandering?
Mijn ervaring als leidinggevende biedt een kans om samen te zoeken naar wat jij nodig hebt in je team, wat jij nodig hebt om te groeien als leider in een team.
Docent: Anja Deferm
