Psychologische veiligheid en feedbackcultuur

Veilige teams als fundament voor effectieve samenwerking

Groepsproces Leiderschap

Een open feedbackcultuur en psychologische veiligheid vormen de basis voor sterke teams. In deze opleiding leren deelnemers hoe veiligheid ontstaat, hoe ze constructieve feedback geven en ontvangen, en hoe ze duurzame gedragsverandering verankeren in hun team. Theorie, zelfreflectie en praktijkoefeningen zorgen voor directe toepasbaarheid.

docent: Anja Deferm

Doelstelling

Deelnemers:

begrijpen de kernprincipes van psychologische veiligheid (Amy Edmondson);
herkennen gedragingen die veiligheid versterken of ondermijnen;
ontwikkelen vaardigheden in het geven en ontvangen van constructieve feedback;
leren hoe ze een open feedbackcultuur kunnen bevorderen in hun team of organisatie.

Werkwijze

Interactieve theorie
Zelfreflectie en individuele opdrachten

Doelgroep

Directie/middenkader Directie/middenkader hulpverlening

Categorie

Hoger Buitengewoon lager Kleuter Lager Volwassenen Secundair Buitengewoon secundair

Prijs op aanvraag

Praktische info

1 dag

Wens je een offerte om deze opleiding te laten plaatsvinden in jouw organisatie?

Aanvragen